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14.05.2021

Anstellungsart

Teilzeit mit 15 Stunden pro Woche

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wiwi plan GmbH & Co. KG
Umbach 4
55116 Mainz

Einsatzort:

Mainz

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Catarina Fuchs
01795280160

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für den Bereich Potentialanalyse / Standortsuche für Wind- und Solarenergieprojekte, wir suchen ab sofort

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d)

14.03.2021

wiwi plan - Mainz
Geographie, Raumplanung, Umwelttechnik

Aufgaben

Du unterstützt unser Team
· bei der Suche und Analyse von Standorten für zukünftige Wind- und Solaranlagen.
· bei der Recherche von Restriktionen in identifizierten Potentialgebieten.
· bei der Erstellung von Plänen.
· bei der Aufbereitung von Daten und Recherche von Grundstückseigentümern.
· durch die Vorbereitung von Gestattungsverträgen.
· bei der Korrespondenz mit den Grundstückseigentümern und anderen Stakeholdern.
· bei der Dokumentation und Ablage von Projektunterlagen.

Qualifikation

· Du studierst Umweltwissenschaften, Raum und Umweltplanung, Geografie oder ein vergleichbares Fach.
· Du verfügst über Anwenderkenntnisse (gerne auch darüber hinaus) mit Geoinformationssystemen (GIS).
· Idealerweise hast du im Studium oder durch Praktika bereits Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien
gesammelt.
· Du kannst sehr sicher mit MS Office-Programmen (insbesondere Word) umgehen.
· Deine Arbeitsweise kennzeichnet sich durch hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit aus.
· Du arbeitest gerne im Team und hast eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Benefits

Wir bieten:
· ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen und wachsenden Unternehmen.
· flache Hierarchien mit Raum für eigene Ideen.
· ein dynamisches, motiviertes und kompetentes Team.
· fachliche & persönliche Weiterentwicklung.
· flexible Arbeitszeiten.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch

Beginn: ab sofort

Dauer: unbefristet

Vergütung: Verhandlungssache

Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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